本网讯（通讯员 全夏雨）双牌县高位推动、精细谋划，以“四先行四到位”举措，有力有序有效推进村（社区）“两委”换届工作。

综合研判先行，选情掌握到位。为摸清问题，掌握选情，县委书记带头，县级领导联乡逐村走遍、乡镇干部包村逐户走遍，采取个别谈话、入户走访、会议座谈等形式，实施“五个谈遍”，即县委书记谈遍乡镇党委书记，县委组织部长谈遍乡镇党委组织委员，乡镇党委书记谈遍村主职干部，驻村领导谈遍其他村“两委”班子成员，驻村干部、第一书记谈遍村民代表，累计谈心谈话8900余人次，召开座谈会（交心会）243场次。

清理整改先行，问题解决到位。坚持“一盘棋”统筹，实行问题整改“一村一策”制，落实县级领导联乡镇下沉一线和乡镇党委书记包干制度，组建8个督导组，逐乡镇逐村（社区）全覆盖开展监督指导，对重点关注村的整改情况定期“盘账”，坚决将突出问题化解在选前阶段，解决实际问题数349个、化解信访问题81个、深入排查整改问题91个。

宣传动员先行，从严审查到位。把宣传贯穿换届全过程，强力宣传、造浓氛围，“双牌组工在线”“双牌发布”等新媒体平台，广泛宣传“十不选”“八严禁”；乡村充分利用党建网格群、“村村响”和村级“微信民声群”延伸宣传覆盖面，不仅使政策要求做到了家喻户晓，同时也打造了“阳光选举”平台，实现网上“零”舆情。严格落实党委初审、县级联审和深入一线全面考察，严把资格审查关，清理不符合任职条件人选41人。拓宽选人视野，对村内无合适人选的，乡镇干部开展点对点招募、面对面引荐，共推荐新提名人选254人。

学习培训先行，规范操作到位。为补足换届“营养液”，11月以来，先后2次对乡镇党委组织委员、分管民政领导和相关工作人员进行了业务辅导培训，对相关会议精神和换届相关政策文件进行集中学习，做到懂政策、知程序、会指导。着力在规范程序上下工夫，在细节上谨慎操作，对重点村、难点村实行全程录像纪实和镇干部掌握选票，选举委员会成员认人，镇村配合的“点名制”选票发放办法，防止冒领选票。至目前，未出现上访事件，全部实现组织意图。

【二审：兰莉  三审：周凌文】